Дмитрий Чернейко рассказал, как в Петербурге модернизируют Службу занятости

Благодаря ей работу меняют даже люди старше 50 лет

Более 4 миллионов человек в Петербурге работают и платят налоги. Чтобы карьерный выбор был осознанным, людям помогают специалисты Службы занятости. Об этом в пятницу, 24 мая, «Вечерке» рассказал председатель Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко.

«Перед нами стоит задача поддержать каждого, кто выходит на рынок труда. Для её решения проходит модернизация Службы занятости. Она становится надёжным навигатором, помогающим сориентироваться в многообразии возможностей, которые предоставляет Петербург для профессионального развития. Карьерные консультанты помогут подобрать первое место работы или выбрать образование, сделать карьерный рывок, сменить сферу деятельности или открыть свой бизнес. Радует, что интерес жителей города к карьерному развитию возрастает. Они активно наращивают компетенции, пробуют открыть свой бизнес, не боятся менять карьерную траекторию даже после 50 лет. Молодые люди чаще совмещают работу с учёбой, что позволяет брать от образовательного процесса максимум действительно актуальных знаний и сразу применять их. Количество обучающихся по программам Службы занятости, включая национальный проект «Демография», за последние два года возросло в 3,5 раза. Более 600 тысяч петербуржцев за последнее время получило статус самозанятого. Изменился и портрет соискателя, приходящего на наши карьерные мероприятия, которых проводится более 600 в год. Раньше большую часть составляли безработные. Теперь это работающие люди, ищущие перспективы для развития, интересующиеся трендами рынка труда и осознанно планирующие свою карьеру», – поделился Дмитрий Чернейко. Ранее «Петербургский дневник» писал, как подготовиться к беседе с потенциальным работодателем.