На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Лидия Санникова
    Да, эта премия для предателей, например: Горбачев, главный коммунист, разваливший и предавший СССР.Геннадий Зюганов:...
  • Ингерман Ланская
    Замечательный праздник в России сделали для школьников!!!Более 500 детей и...
  • Ника
    Праздник детей России превращается в международный. И все меньшее количество наших детей сможет посетить этот праздник.Более 500 детей и...

Юлия Сахарова: «Компании, которые делают ставку на развитие, первыми получают результат»

Директор платформы онлайн-рекрутинга hh.ru СЗФО рассказала о тенденциях на рынке труда

Современные вызовы HR находятся на стыке технологий, маркетинга и образования. Под давлением изменений последних пяти лет современный рынок труда сместил фокус с интенсивного поиска специалистов на удержание и обучение талантов.

Компании, которые делают ставку на развитие, вовлеченность и заботу, первыми получают результат. Сейчас мы видим, что у работодателей возникает понимание: нужно делать ставку на потенциал, надо не искать идеальных кандидатов, а давать возможность развиваться своим специалистам. Это доказывает и наш проект «Навыки», которому мы уделяем много внимания: люди очень активно подтверждают знания и компетенции, а работодатели за последний год стали значительно чаще находить работников именно по указанным в резюме навыкам, а не просто по названию профессии.

 

Ссылка на первоисточник
наверх