На это всегда есть причина
Эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко в интервью «Вечерней Москве» рассказал, как поступить, если вам отказали после собеседования. Он уточнил, что существует несколько форм отказа, наиболее распространенная из них — письменная. Как правило, кандидат получает письмо по электронной почте с уведомлением об отказе.
. Эксперт уверен, что если вам отказали в письменной форме, то стоит поблагодарить компанию за обратную связь. «Позитивный настрой, как правило, фиксируется рекрутерами. Возможно, позже к вам обратятся с предложением о работе по другим позициям», — отметил Семеренко. Если слово «нет» прозвучало на интервью при личной встрече или по видеозвонку, то вежливо спросите о других возможных вакансиях компании и попросите дополнительное тестовое задание. «Посмотрите на ситуацию со стороны. Задайте себе вопрос, а подходит ли вам сфера, где ищете работу. Возможно, стоит пересмотреть свои карьерные цели и подумать о том, чего вы действительно хотите достичь», — сказал эксперт. Если вы получили отказ после собеседования, то вполне естественно желание понять причины такого решения. Важно подойти к этому вопросу тактично, чтобы сохранить хорошие отношения с работодателем и получить полезную обратную связь. «Дайте работодателю время обдумать результаты интервью и принять окончательное решение. Лучше подождать пару дней после отказа, прежде чем обращаться за разъяснениями. Затем напишите вежливое письмо. Начните с благодарности за возможность поучаствовать в отборе и укажите, что хотели бы получить обратную связь», — добавил Святослав. Карьерный эксперт призвал помнить, что отказ на собеседовании не означает, что вы — слабый специалист, некомпетентны в каком-то вопросе или не востребованы на рынке труда. Ранее выяснилось, сколько готовы платить журналистам в Петербурге.
Свежие комментарии