Эксперт утверждает, что это фантазии
Разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин достиг 40 тысяч рублей, утверждают аналитики. «Вечерняя Москва» узнала у рекрутера Ильгиза Валинурова, законно ли платить женщине меньше, если она занимает ту же позицию, что и мужчина. Эксперт утверждает, что такого разрыва не существует.
А то, что женщинам платят в России меньше, чем мужчинам, — просто фантазии. «Например, в магазин требуется продавец с графиком работы два через два и окладом 50 тысяч и премией по достижении определенных результатов. В торговой точке есть штатное расписание, по которому работают сотрудники на этой вакансии. Руководству магазина без разницы, мужчина или женщина будут работать, главное, какой результат они будут приносить», — сказал он. Эксперт подчеркнул, что в каждой организации есть определенные структуры и штатное расписание. Для каждой вакансии есть своя ставка по зарплате. Под этот уровень функций, задач, компетенций, заработной платы кадры должны найти сотрудника, который будет выполнять необходимые функции. «Женщины зарабатывают так же, как мужчины на аналогичных должностях. Однако важно понимать: чтобы выйти на уровень таких должностей и зарабатывать большие деньги, необходимо постоянно учиться, быть эрудированным, обладать высокими профессиональными компетенциями, понимать, что происходит в политике и экономике. А те, кто зарабатывает меньше, все сваливают на рынок труда, на работодателей, на государство», — считает Валинуров. Специалист подчеркнул, что кандидатам на одну должность могут действительно предложить разную зарплату, но это не зависит от их гендерной принадлежности. Ранее эксперт рассказал, когда средняя зарплата россиян дойдет до 150 тысяч рублей.
Свежие комментарии