Город лидирует по уровню занятости людей с ограниченными возможностями
Петербург комплексно подходит к вопросу трудоустройства людей с инвалидностью, что позволяет сохранять лидерство по уровню их занятости – 36% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста, рассказали в Комитете по труду и занятости населения. Для инвалидов сейчас доступны сопровождение при трудоустройстве, финансируемые из городского бюджета стажировки и социальная занятость в специально созданных условиях под руководством инструкторов по труду. Все это помогает приобрести необходимые навыки и быть конкурентоспособными на рынке труда. Регулярно проводятся и карьерные мероприятия. Так, 26 апреля состоялась специализированная ярмарка. Свои вакансии представили 49 работодателей Петербурга из сфер торговли, транспорта, городского хозяйства, информационных технологий, производства. «Желаю вам найти сегодня свое идеальное место работы, своего работодателя или получить ценные советы карьерных экспертов, которые помогут развиваться, меняться, не бояться», – отметила, открывая ярмарку, и. о. директора Центра занятости населения Петербурга Татьяна Иванова. Городские работодатели, представители крупных городских предприятий и компаний, ориентированных на трудоустройство людей с инвалидностью, рассказали об условиях работы и карьерных возможностях. «Мы уже около четырёх лет трудоустраиваем у себя активных людей с инвалидностью. На постоянной основе у нас работает 36 таких специалистов», – отметила, обращаясь к участникам ярмарки трудоустройства, региональный координатор проекта «Единой России» «Единая страна – доступная среда», президент общественной организации инвалидов «На коляске без барьеров» Юлия Яганова. Представители компаний отметили, что в этом году ярмарку посетило много молодых, мотивированных соискателей, которые активно интересуются вакансиями и стремятся к самостоятельному заработку. Посетителей ждали не только собеседования. Насыщенная деловая программа включала консультации по возможностям обучения, поддерживаемому трудоустройству, карьерному планированию. При поддержке психологов Службы занятости можно было развить профессиональную уверенность, научиться выделять свои сильные стороны и презентовать их работодателю, определиться с подходящей сферой деятельности.
Свежие комментарии