На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Лидия Санникова
    Когда хотелку на деле опробывать будут?Из России захотел...
  • Лидия Санникова
    Такой же больной на голову, как и Бидон...Трамп заявил, что...
  • Владимир Уфимцев
    Вот ведь... суки позорные! Война идёт, мы по 100-200-500 рублей, со своих пенсий, отправляем для помощи парням на пер...Эксперт: банки мо...

Работодатели могут разделить с сотрудниками траты на лекарства

Сберстрахование запустила новую страховую медицинскую программу для бизнеса

СберСтрахование запустила новую страховую медицинскую программу для бизнеса, который готов разделить с сотрудниками траты на лекарства. Полис позволит вернуть часть стоимости назначенных врачом лекарств и витаминов.

Об этом рассказал генеральный директор компании Михаил Волков. Оформить фармстрахование может компания любого размера, даже если у нее только один сотрудник. Программу можно расширить на родственников своих специалистов. Полис действует на территории всей страны, прибрести его можно как рамках пакте ДМС, так и отдельно. Для получения страхового возмещения необходимо предоставить медицинское заключение или рецепт (бумажный с печатью медучреждения или электронный с ЭЦП) и чек об оплате лекарств. Документы загружаются в чат-бот PharmIQ (доступен по QR-коду в памятке застрахованного). После проверки заявки деньги будут перечислены на карту. Максимальная сумма возмещения составляет 50 000 рублей в год. Генеральный директор СберСтрахования Михаил Волков отметил, что ситуация на рынке труда стимулирует бизнес расширять покрытие по программам ДМС. «Чем привлекательнее социальный пакет, тем выше приверженность сотрудников компании. Мы слышим запрос клиентов на расширение покрытия по страховым полисам и предлагаем им дополнительные опции. Например, фармстрахование. Это не только приятный бонус для сотрудников, но и возможность на практике показать свою приверженность повестке устойчивого развития.
Ведь такой полис можно оформить не только на самого работника, но и на членов его семьи, сократив расходы человека на медикаментозное лечение. У нас уже есть такой продукт для физических лиц – он пользуется спросом. Особенно актуальна такая страховая программа для семей с детьми», - сказал Михаил Волков.

 

Ссылка на первоисточник
наверх