Было проведено исследование
В Петербурге кандидаты чаще всего указывают недостоверные данные в своих резюме, особенно касающиеся профессиональных навыков (с этим сталкиваются 55% работодателей), обязанностей на предыдущих местах работы (42%) и опыта трудовой деятельности (41%). Эйчары легко могут выявить несоответствия в резюме с помощью собеседований, профессиональных тестов, проверки рекомендаций и запросов выписок из трудовых книжек.
Эти данные были получены в результате исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. Каждый пятый специалист по подбору персонала сталкивался с резюме, в которых были искажены личные данные. 18% рекрутеров отметили, что некоторые кандидаты завышают свои навыки работы со специализированным программным обеспечением. Также 16% менеджеров выявили случаи, когда соискатели лгали о своем уровне знания иностранного языка. 8% рекрутеров сообщили, что кандидаты указывали несуществующие курсы и тренинги в своих резюме. 5% опрошенных сталкивались с неточностями в разделах о наградах и образовании. В то же время каждый десятый специалист по подбору персонала заявил, что никогда не встречал ложной информации в резюме.
Свежие комментарии