Особым спросом пользуются творческие специальности
Популярность профессий на рынке труда остается стабильной, сказала в интервью РИАМО эксперт Moscow Business School в области HR, член Национального союза кадровиков Ирина Лялина. Проблема нехватки квалифицированных специалистов затрагивает все отрасли и компании.
Ситуацию усугубляет и тот факт, что предпочтения поколения Z относительно профессий заметно расходятся с запросами работодателей. Молодежь выбирает гибкие форматы занятости, такие как фриланс, работа в режиме «гиг-экономики», гибридные графики и подработка в удобное время. Среди наиболее популярных направлений у поколения Z — профессии, связанные с анализом данных, маркетингом, разработкой искусственного интеллекта, созданием и визуализацией контента. Особым спросом пользуются творческие специальности, поскольку для молодых сотрудников важны самореализация и креативность в задачах. К числу традиционно востребованных профессий относятся врачи, инженеры, специалисты по логистике, программисты и тестировщики. «Интерес к офисным вакансиям постепенно снижается, что связано с ростом автоматизации и внедрением искусственного интеллекта. Многие рутинные задачи, ранее выполняемые людьми, заменяются цифровыми решениями, а непрофильные функции — такими как бухгалтерия, кадровое делопроизводство, управление юриспруденцией — все чаще передаются на аутсорсинг», — сказала Лялина. «Наибольшим спросом пользуются компетенции, которыми пока владеет немногие: базовые знания программирования в качестве дополнения к основной профессии, навыки работы с социальными сетями, искусственным интеллектом, чат-ботами, анализом больших данных. Также ценятся умение работать с современным программным обеспечением и оборудованием, наличие водительских прав нескольких категорий и опыт использования сложных станков», — резюмировала Лялина. Ранее россиянам рассказали, как найти подработку и избежать «выгорания».
Свежие комментарии