SuperJob: работодатели стали лояльнее к кандидат 50+

Особенно в регионах

Работодатели в условиях кадрового голода стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, сообщает РБК со ссылкой на исследование SuperJob. 40% работодателей в Москве берут на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности. «Подбор персонала крайне усложнился: найти людей как никогда трудно, а потому долго и дорого.

Встраиваясь в новую реальность, работодатели реализуют две стратегии: во-первых, больше ресурсов вкладывают в удержание персонала; во-вторых, расширяют воронку найма за счет работы с молодыми и возрастными соискателями», — пояснили а пресс-службе компании. Особенно лояльны работодатели в регионах, где кадровый дефицит ощущается острее. Чаще всего это вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Ранее «Петербургский дневник» писал, что жителям Петербурга назвали вакансии с зарплатой до миллиона рублей.