На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Лидия Санникова27 июня, 2:53
    Да, эта премия для предателей, например: Горбачев, главный коммунист, разваливший и предавший СССР.Геннадий Зюганов:...
  • Ингерман Ланская26 июня, 23:08
    Замечательный праздник в России сделали для школьников!!!Более 500 детей и...
  • Ника26 июня, 21:03
    Праздник детей России превращается в международный. И все меньшее количество наших детей сможет посетить этот праздник.Более 500 детей и...

«Единая Россия» разрабатывает демографический стандарт для компаний 

Работодателям предложат варианты, которые позволят их сотрудникам без ущерба для профессионального роста воспитывать нескольких детей

В «Единой России» разрабатывают демографический корпоративный стандарт, который позволит стимулировал бы работающих женщин заводить детей без ущерба для профессионального роста.

Об этом на заседании пресс-клуба, приуроченного к Международному женскому дню, сообщила куратор регионального трека «Семейное здоровье» партийного проекта «Женское движение» Ирина Салеева. «Сегодня в России есть большое количество различных демографических мер поддержки, которые реализуют работодатели: дополнительные дни отпуска, гибридный график, выплаты, дополнительные к тем, что платит государство, путевки в санатории, детские лагеря. Мы собираем лучшие практики из регионов, - рассказала Ирина Салеева. - Посмотрим, как мы это удастся консолидировать в стандарте. Но хотелось, что это все не закончилось финансовыми выплатами, а получилась корпоративная экосистема, которая показывала бы, как здорово иметь детей и, имея детей, женщина не выпадает из рабочего процесса». Первые предложения в демографический корпоративный стандарт «Единая Россия» планирует сформулировать уже летом. Рассчитывают, что внедрять его будут не только в бизнесе, но и на госслужбе. «Важно, чтобы стандарт носил не директивный характер. Мы могли бы предложить работодателям несколько рабочих вариантов, которые можно брать и внедрять. Должна быть вариативность и гибкость, потому что в каждом регионе своя специфика и свои нюансы», - заключила Ирина Салеева.
Перемены в отношении работодателей к материнству сотрудников, как констатировала депутат ЗакСа, шестикратный олимпийский чемпион Любовь Егорова, уже видны в спорте. В советское время, как напомнила она, тем, кто собирается рожать, предлагали попрощаться со сборной. Сейчас же - ждут после декрета. «Материнство не является ограничением на сегодняшний день для женщины в построении карьеры. Зачастую дети даже становятся мотиватором. В пример я могу провести трекратную олимпийскую чемпионку Юлию Чепалову. У нее пять детей. И она президент федерации лыжных гонок на Дальнем Востоке», - рассказала Егорова.

 

Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх