Количество вакансий в различных отраслях сократилось на 15-25%
В рамках предстоящего в Санкт-Петербурге Форума труда председатель Комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко поделился информацией о ситуации на рынке труда. Пониделко отметил, что в 2023 году наблюдался рост спроса на персонал, однако сейчас эта тенденция замедлилась.
Дефицит кадров есть практически во всех отраслях, но особенно остро – в промышленности, легкой промышленности, здравоохранении, строительстве, недвижимости и общепите, пишет «Вечерний Санкт-Петербург». Несмотря на это, по сравнению с мартом прошлого года количество вакансий в различных отраслях сократилось на 15-25%. Основными факторами, повлиявшим на это, стало повышение заработной платы работодателями, улучшение социальных пакетов, а также повышение квалификации работников. Кроме того, Комитет по труду и безработице Санкт-Петербурга стремится к тому, чтобы молодые люди находили первого работодателя ещё во время учёбы, а до этого пробовали себя в разных сферах. Работодатели также активно готовят кадровый резерв среди школьников и студентов. Председатель отметил, что для студентов проводятся Дни карьеры, где работодатели представляют компании, условия работы, возможности карьерного роста. В 2024 году в Днях карьеры приняли участие 3,5 тысячи человек. Также Центр занятости реализует программу для подростков 14-18 лет, в которой в 2024 году приняли участие более 13 тысяч человек. В Санкт-Петербурге уделяется внимание трудоустройству граждан «серебряного возраста». В 2024 году Службы занятости помогли найти работу 8,5 тысячи петербуржцев старшего возраста. Особая поддержка оказывается ветеранам военной операции. Внимание уделяют бойцам с тяжёлыми ранениями. Для них разрабатывается комплексный подход по трудоустройству, включающий профориентацию, обучение, стажировку, ярмарки вакансий, психологическую поддержку и услуги по сопровождению. Ранее Госдума приняла закон, позволяющий подросткам в возрасте от 14 до 18 лет работать в выходные дни летом.
Свежие комментарии