Работодатели Петербурга рассказали, что их раздражает в зумерах при приеме на работу

Был проведен опрос

HR-специалистов больше всего беспокоит безответственность, недостаток дисциплины и частая смена рабочих мест среди сотрудников-зумеров. Это выяснили в ходе опроса, проведенного сервисом SuperJob среди кадровиков из Петербурга. На вопрос, что больше всего раздражает в работе с молодыми сотрудниками, 20 % HR-менеджеров отметили безответственность и разгильдяйство.

13 % указали на непостоянство молодежи и их склонность легко увольняться. 12 % отметили необязательность и недисциплинированность. 8 % кадровиков выразили недовольство нежеланием молодежи работать, а 7 % – завышенными ожиданиями по зарплате. 6 % специалистов считают молодых сотрудников слишком амбициозными, а каждого двадцатого HR-менеджера раздражают капризность, требовательность и нежелание учиться. По 2 % кадровиков заметили у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач. Однако 29 % опрошенных менеджеров по персоналу не видят никаких проблем в работе с молодыми сотрудниками, отмечая: «Ничего не раздражает. Мы берем молодежь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные».