На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Elena13 июля, 14:49
    Мелкобритания - фашистская страна.Пискарев: сравнен...
  • Игорь Морозов13 июля, 14:25
    так он самый лучший и композитор и исполнитель. Поэтому и богат. Не зря его до сих помнят и постоянно слушают его пес...Юрий Антонов стал...
  • Сергей Дмитриев13 июля, 10:45
    РФ надо объявить светским государством, а все религии и верования перевести в разряд кружков по интересам. Известны л...Путин вспомнил, к...

Большинство жителей Петербурга готовы к изменениям в карьере в 2025 году

Среди молодежи этот показатель достиг 67 процентов

В 2025 году более половины жителей Санкт-Петербурга планируют значительные изменения в своей профессиональной жизни. Согласно исследованию hh.ru, на которое ссылается Piter.TV, 61% горожан хотят сменить сферу деятельности, что особенно актуально для представителей сферы услуг, ритейла, безопасности и юриспруденции.

Среди молодежи (14–24 лет) этот показатель достигает 67%. ИТ-отрасль, традиционно популярная среди жителей Санкт-Петербурга, сохраняет лидирующие позиции: ее рассматривают для карьерного роста 13% опрошенных. На втором месте находятся маркетинг и медиа — 11% опрошенных заинтересованы в этих направлениях. Кроме того, 6% жителей города готовы начать работать в государственном секторе, строительстве, искусстве и культуре. Стоит отметить, что только 20% опрошенных намерены сохранить свою текущую профессию и место работы. Наибольшую консервативность проявили HR-специалисты (38%), топ-менеджеры (37%) и представители ИТ-сферы (35%). Возможно, это связано с высокой конкуренцией на рынке труда в этих отраслях. Многие участники опроса настроены оптимистично: 29% считают, что 2025 год откроет новые возможности для карьерного роста, а 25% ожидают стабильности. Только 28% смотрят на перспективы своей работы с пессимизмом. Большинство респондентов отмечают, что смена профессиональной сферы не всегда означает уход из компании. Зачастую это подразумевает переход на новые должности или расширение функционала, что выгодно как для сотрудников, так и для работодателей, поскольку помогает снизить текучесть кадров.
Эксперты прогнозируют, что в 2025 году рынок труда Санкт-Петербурга активизируется, а число решительных соискателей, стремящихся к профессиональному росту, будет только расти. Ранее сообщалось, что аналитики назвали самую прибыльную подработку в России.

 

Ссылка на первоисточник
Рекомендуем
Популярное
наверх