«Требования соискателей к работодателям выросли»: глава СберСтрахования - о важности ДМС

Михаил Волков также обратил внимание на преимущества добровольного медицинского страхования

Генеральный директор СберСтрахования Михаил Волков поделился своими наблюдениями относительно изменений на рынке труда и объяснил, почему добровольное медицинское страхование (ДМС) остается важным элементом корпоративной культуры.

«На сегодняшний день роль ДМС значительно возросла, поскольку ситуация на рынке изменилась – теперь кандидаты диктуют условия, а не работодатели. Уровень безработицы крайне низок, и компании вынуждены бороться за квалифицированных специалистов, особенно в IT-сфере», - сообщил гендиректор компании. Глава СберСтрахования также упомянул результаты исследования, проведенного Сбербанком, согласно которому к 2030 году в России может возникнуть нехватка около миллиона IT-специалистов. В связи с этим компания активно инвестирует в образовательные программы, обучая будущих работников. Однако, как отметил Волков, современные соискатели предъявляют более высокие требования не только к заработной плате, но и к условиям работы, включая наличие ДМС. Несмотря на то, что в России существует система обязательного медицинского страхования (ОМС), которая обеспечивает широкий доступ к медицинским услугам, ДМС предлагает дополнительные преимущества, такие как удобство записи к врачам, быстрое обслуживание и поддержку в случае серьезных заболеваний. «Люди боятся остаться одни, им важно получить второе мнение, и мы становимся таким партнером: рекомендуем, к какому врачу обратиться, составляем рейтинги врачей», – поделился мнением Михаил Волков. Глава СберСтрахования уверен, что развитие ДМС и связанных с ним сервисов имеет большое будущее, так как они помогают людям чувствовать себя защищенными и уверенными в своем здоровье.