Это следует из результатов опроса
Согласно опросу SuperJob, проведенному среди экономически активного населения Санкт-Петербурга, основные причины отказа от предложений о работе — низкая зарплата, несоответствие между обещаниями и реальностью, а также более выгодные альтернативы. По результатам опроса, 55% жителей Санкт-Петербурга хотя бы раз отказывались от предложенной работы, несмотря на успешное прохождение собеседования.
Наиболее склонны отказываться от предложений о работе респонденты в возрасте 35–44 лет (59%) и с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (63%). Среди жителей Санкт-Петербурга, отказавшихся от предложений о работе, 20% указали низкую зарплату как основную причину, 19% — несоответствие обещаний работодателя действительности. 14% отклонили предложение из-за более привлекательных альтернатив, 13% — из-за неудобных условий или графика, а 8% — из-за сложностей в общении с руководством. Ранее сообщалось, что в Санкт-Петербурге впервые доходы в добывающей отрасли превысили зарплаты нефтяников.
Свежие комментарии