На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Леонид
    На местах приготовили карманы для осваивания. Причем, как исполнители, так и контролирующие.Правительство Рос...
  • StarPer
    Наверное Хуснуллин всех мигрантов из этих городов убрал.Марат Хуснуллин: ...
  • Tania Еременко
    Азеры захватили давно все рынки России. И с этим надо что-то делать. Они держат цены и только повышают, которые у нас...Стартовал новый н...

Александр Габитов: «Рабочие специальности в регионе станут еще востребованнее»

Председатель Общественной палаты Ленинградской области о спросе на специалистов среднего специального образования

Ленинградская область – регион с очень дифференцированной экономикой, в разных районах у нас есть предприятия и химические, и, например, машиностроения и лесопереработки. Исходя из этого, действительно сейчас очень большой спрос на специалистов среднего специального образования.

На данный момент большое количество ребят учатся в 25 существующих в области техникумах. Но тем не менее экономика региона в ближайшее время, очевидно, будет испытывать достаточно крупный дефицит в рабочих в первую очередь кадрах. По оценкам Комитета по труду и занятости и по некоторым другим, он может составить до 50 000 человек. Именно поэтому в Общественной палате Ленинградской области, совместно с Комитетом по образованию, под руководством правительства и губернатора региона идет активная работа над этим вопросом. Дискуссионно обсуждается, каким образом должна быть выстроена парадигма и концепция дальнейшего развития. Задача, которую мы видим в первую очередь, – увеличение объема приема на рабочие специальности. Вторая задача – привязать специальности к экономике региона, чтобы каждый поступивший мог в ней уже быть задействован через полгода обучения. Такая практика позволит крайне быстро адаптироваться, чтобы специалист выпускался уже с опытом работы на производстве. Безусловно, для всего этого нужны средства. Конечно, проще всего просить из бюджета. Но мы видим, что крупные предприятия готовы вкладываться в развитие необходимой им же учебной базы. 

 

Ссылка на первоисточник
наверх