И восстановить трудовые права
В Петербурге 43-летняя женщина подала иск в Московский районный суд против организации, в которой она начала работать уборщицей в 2021 году. Однако трудовые отношения с ней не были оформлены должным образом. Спустя год работодатель начал задерживать выплаты и на жалобы работницы не реагировал.
В конечном итоге женщина уволилась по собственному желанию, но окончательный расчет так и не получила. Кроме того, она узнала, что работодатель не предоставлял информацию о ее трудовой деятельности в налоговые органы и внебюджетные фонды. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП России по Петербургу. Суд встал на сторону петербурженки и постановил взыскать с работодателя ее заработную плату и компенсацию морального вреда, в общей сложности более 150 тысяч рублей. Суд также обязал организацию предоставить необходимые сведения в налоговые органы и внебюджетные фонды, а также произвести соответствующие отчисления. Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства и предупредил о возможных принудительных мерах. Исполнить судебное решение работодателя подтолкнул исполнительский сбор в размере 50 тысяч рублей. В итоге средства были переведены взыскательнице, а необходимые данные направлены в соответствующие инстанции.
Свежие комментарии